Com a tabela da Copa do Mundo de 2026 já definida para a Seleção Brasileira, trabalhadores começaram a se organizar para acompanhar os jogos e, junto disso, voltou uma dúvida comum em anos de Mundial: as partidas do Brasil dão direito à folga no trabalho?

A resposta é não. Pela legislação trabalhista, os dias de jogo não são considerados feriados nem ponto facultativo. Na prática, o funcionamento do expediente segue normal, salvo decisão diferente adotada pela empresa.

Na fase de grupos, o Brasil enfrenta o Marrocos em 13 de junho, às 19h. Depois, encara o Haiti no dia 19, às 21h30, e a Escócia em 24 de junho, também às 19h. Caso avance no torneio, novas datas serão definidas conforme o andamento da competição.

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No entanto,em diferentes empresas, podem ser adotadas medidas variadas para permitir o acompanhamento dos jogos, como:

➡️ Liberação integral do expediente, sem impacto no salário;

➡️ Mudança de horário com entrada ou saída ajustada;

➡️ Exibição das partidas no ambiente de trabalho;

➡️ Manutenção do expediente sem alterações.

Quando existe acordo para compensação de horas, a medida precisa ser definida previamente entre patrão e empregado. Já faltas sem justificativa podem gerar desconto no salário, conforme as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).