Uma instituição bancária foi condenada a pagar R$ 10 mil por danos morais a uma ex-funcionária após  o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região reconhecer a prática de assédio moral no ambiente de trabalho.

A decisão manteve o entendimento da Vara do Trabalho de Ubá, que apontou que os empregados eram obrigados a realizar coreografias de comemoração que eram gravadas e publicadas nas redes sociais, como TikTok e Instagram, o que gerava constrangimento.

Segundo o relato da funcionária, ela também era submetida a cobranças constantes para o cumprimento de metas de vendas. Testemunhas confirmaram as denúncias durante o processo.

Uma delas afirmou que havia reuniões diárias com divulgação de rankings de desempenho e ameaças de demissão ou transferência para quem não atingisse os objetivos estabelecidos.

Cabe recurso

A condenação foi mantida por unanimidade, e o processo foi encaminhado ao Tribunal Superior do Trabalho, onde poderá ser analisado em eventual recurso.