Logo

Cidade baiana tem novo processo seletivo com salários de até R$ 5 mil

Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade; inscrições vão até 5 de outubro

Por: Redação

28/09/202518:42

A Prefeitura de Capim Grosso, município do centro-norte da Bahia, abriu um processo seletivo simplificado com 398 vagas em diversas áreas da administração pública. Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00, e as jornadas de trabalho vão de 20 a 40 horas semanais.

Foto Cidade baiana tem novo processo seletivo com salários de até R$ 5 mil
Foto: Reprodução/Marcos Santos/USP Imagens

O certame oferece oportunidades para candidatos com níveis de escolaridade fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior. Entre os cargos disponíveis, os que contam com maior número de vagas são:

  • Professor de pedagogia (78 vagas)
  • Professor de matemática (27)
  • Professor de língua portuguesa (19)
  • Assistente social escolar (14)
  • Psicólogo escolar (14)
  • Coordenador pedagógico (29)
  • Auxiliar de alimentação escolar (44)
  • Auxiliar de infraestrutura escolar (97)
  • Vigilante escolar (31)

Também há vagas para nutricionista, instrutor de Libras, tradutor/intérprete de Libras, assistente administrativo, entre outros.

As inscrições estão abertas até o dia 5 de outubro e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Planejar Consultoria, empresa responsável pelo certame. As taxas são de R$ 70,00 para cargos de níveis fundamental e médio, e de R$ 100,00 para nível superior.

O processo seletivo será composto por prova objetiva, com aplicação prevista para 19 de outubro. A avaliação contará com questões de conhecimentos gerais e específicos. Para os cargos de nível superior, haverá ainda prova de títulos, de caráter classificatório.

Segundo o edital, os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade da prefeitura. Após nomeação, os convocados terão 30 dias para tomar posse e cinco dias para iniciar suas atividades.

O contrato garante benefícios previstos na legislação municipal, como férias remuneradas, 13º salário proporcional, licenças maternidade e paternidade, além de estabilidade durante o período de vigência contratual.

O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.