A Bracell, líder mundial na produção de celulose solúvel, abriu seis vagas de emprego na Bahia para profissionais interessados em atuar no setor florestal e industrial. Do total de oportunidades, duas são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

As vagas estão distribuídas entre os municípios de Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador, e Alagoinhas, no Litoral Norte da Bahia. Os interessados devem se candidatar por meio do site da Bracell, acessando a aba “Carreiras e Pessoas” e, em seguida, “Vagas Abertas”.

Na unidade da Bracell no Polo Industrial de Camaçari, estão disponíveis três oportunidades. Uma delas é para condutor de empilhadeira. As outras duas vagas são para analista de suporte júnior, com ensino superior completo na área de TI, como ciência da computação ou redes, e assistente administrativo de RH. Essas duas últimas são destinadas exclusivamente a PCD.

Já em Alagoinhas, a empresa oferta três vagas. A primeira é para pesquisador II, com formação superior em engenharia florestal, agronomia ou áreas afins, além de pós-graduação, seja especialização, mestrado ou doutorado. Também há oportunidade para instrutor II, que exige formação técnica ou superior e experiência na operação de máquinas florestais, como Harvester e Forwarder. A terceira vaga é para comprador sênior, destinada a profissionais com graduação em engenharia, administração, economia ou áreas correlatas, pós-graduação ou MBA em gestão de suprimentos, logística ou negócios, além de inglês avançado.

Os profissionais contratados receberão salários compatíveis com as funções, além de um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, transporte fretado, alimentação na unidade, vale-alimentação, auxílio-escola para dependentes elegíveis, prêmio de férias e seguro de vida em grupo.

A Bracell também oferece participação no Programa de Participação nos Resultados (PPR) e auxílio-educação, conforme o cargo, reforçando o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional e a qualificação contínua.

Além das vagas abertas, a empresa mantém ativo o banco de talentos voltado para mulheres nas áreas de operação e manutenção e para pessoas com deficiência. O cadastro não garante contratação imediata, mas permite que os candidatos sejam considerados em futuras seleções.