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Jerônimo retira projeto que previa reajuste salarial de servidores na Alba

Proposta previa mudanças na estrutura remuneratória de várias carreiras

Por: Iago Bacelar

20/08/202514:00

O governador Jerônimo Rodrigues solicitou à Assembleia Legislativa da Bahia (Alba) a retirada do Projeto de Lei 25.902/2025, que havia sido encaminhado na semana passada. A proposta previa a alteração da estrutura remuneratória de diferentes carreiras do funcionalismo público estadual.

Jerônimo retira projeto que previa reajuste salarial de servidores na Alba
Foto: Joá Souza / GOVBA

Projeto previa mudanças em várias carreiras

O PL 25.902/2025 previa a modificação da estrutura salarial dos seguintes cargos e carreiras:

  • Grupos Ocupacionais de Artes e Cultura

  • Comunicação Social

  • Técnico-Administrativo

  • Técnico-Específico

  • Serviços de Apoio

  • Técnico-Administrativo da Procuradoria Geral do Estado

  • Procurador do Estado

  • Procurador Jurídico

  • Grupo Ocupacional Técnico Jurídico

  • Cargos de Nível de Apoio (NA)

  • Quadro Especial das Universidades

  • Cargos em comissão, funções comissionadas e gratificadas da Administração Pública

Impacto financeiro previsto

Segundo o governo, as alterações produziriam acréscimo nas despesas de pessoal de R$ 96,3 milhões em 2025, R$ 292,8 milhões em 2026 e R$ 327,3 milhões em 2027.

A solicitação de retirada chama atenção porque o Executivo havia pedido que o projeto tramitasse em regime de urgência.

Pacote de projetos enviados à Alba

O PL 25.902/2025 fazia parte de um conjunto de seis projetos encaminhados por Jerônimo Rodrigues para apreciação na Alba. As propostas alteram a estrutura remuneratória de 43,4 mil servidores públicos estaduais, com reajustes que variam entre 10,2% e 22,1%, a serem aplicados em dois anos, entre 2025 e 2026.

O impacto econômico estimado para os cofres estaduais é de R$ 118,5 milhões até o fim de 2025, R$ 339,8 milhões em 2026 e R$ 377,8 milhões em 2027.

No total, os projetos beneficiam 53 carreiras do funcionalismo público estadual, sendo 34 de nível superior e 19 de nível médio. Caso aprovados, permitirão promoções e ganhos salariais progressivos nos próximos dois anos.